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                貫徹落實集團公司“學標桿 找差距 轉作風 促提升” 會議精神專題會議

                2021-08-17 08:57:17   來源:   點擊:

                       8月14日,濟寧四和供熱有限公司組織召開專題會議。學習貫徹落實李魯董事長在“學標桿 找差距 轉作風 促提升”動員大會上的重要講話精神。黨支部書記、董事長李聲播出席并講話,黨支部副書記、總經理張璟主持會議,公司領導班子、各科室負責人參加會議。
                       會上,李聲播傳達了李魯董事長在“學標桿 找差距 轉作風 促提升”大會上的重要講話內容,并帶領參會人員對其中重點內容進行了系統梳理學習。隨后,就進一步貫徹落實會議精神提出了具體要求。
                       會議指出,他山之石,可以攻玉,向先進企業學習,目的就是對標先進找差距,開闊思路謀發展,達到加壓奮進,爭先創優的效果。全體干部職工要把思想行動迅速統一到會議要求上來,結合自身實際工作查擺差距和不足,明確整改方向,不斷探索新的工作思路和舉措,逐步在企業內形成“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍。
                       會議要求,一是要對標先進企業,轉變工作作風,不斷優化服務。全體干部職工要在工作中要牢固樹立“全心全意為用戶服務”的服務理念,始終以用戶需求為第一導向,大力弘揚干實事、求實效、創實績的優良作風,真正做到想用戶所想、急用戶所急、解用戶所難,持續提升工作質效,讓用戶真正享受到優質的供熱服務。廣大黨員干部要積極發揮先鋒模范帶頭作用,扎實開展為民辦實事包保入戶走訪活動。從供熱效果欠佳、供熱矛盾突出、投訴較為集中的小區入手,通過實地測溫、現場解決、定期回訪等多種形式,集中力量解決用戶關心的熱點、難點問題,讓用戶家中熱起來,公司“熱線”冷下去。二是用心打造特色黨建品牌,堅持黨建引領,全面提升供熱質量和服務水平。真正將不忘初心、供熱暖心、工作專心、安全放心、服務貼心與黨員學習、冬病夏治、安全演練、客戶回訪、企業培訓等工作有效結合。黨員帶頭開展自查自糾,扎實抓好問題整改,破解制約工作推進的瓶頸,認真貫徹落實熱電集團“干到極致”的工作標準,高效率、高標準、高質量完成各項工作。三是要立足本職工作,向先進模范企業學習,堅持守正創新服務大局。技術創新是供熱事業可持續發展的根本動力,要建立健全技術創新激勵機制,激發企業廣大干部職工的創新意愿,使職工主動發揮自身創新創造能力,集眾智、聚合力推動企業技術創新。要大力實施人才強企戰略,通過搭建培養平臺、制訂考評機制、定向培訓學習等方式,培養選拔一批在經營、生產、服務方面的多技能復合型人才。四是要對標先進學經驗,比學趕超爭一流。結合四和公司工作實際,充分學習借鑒先進企業發展經驗,探索解決問題、謀劃發展的方式方法,建立完善“發現問題—解決問題—杜絕問題”的閉環推進機制,扎實把對標學習成果轉化為發展成效,推動各項工作取得新突破。在此基礎上,全體干部職工要樹牢“逆水行舟,不進則退”的憂患意識,努力向先進典型對標看齊,用最強干勁最實作風最高效率做好冬病夏治、供熱繳費、打壓查漏等各項供熱保障工作,迅速形成發展突破之勢。
                       會議為四和公司持續開展“學標桿 找差距 轉作風 促提升”系列活動指明了方向。在上級黨委的正確領導下,四和公司將以對標先進勇爭第一為引領,以轉變作風求真務實為主題,以推動技術創新堅持科技興企為抓手,學習借鑒先進做法,狠抓生產經營能力和企業重點工作,堅定不移貫徹落實集團賦予的供熱職能,為公用控股建設一流企業貢獻力量。
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